Governance Search & Selection zoekt voor Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB) te Utrecht
Organisatie
Nederland kent vijf organisaties voor het uitvoeren van de bevolkingsonderzoeken borst-, baarmoederhals- en darmkanker. Deze private screeningsorganisaties zijn geografisch over het land verdeeld: Noord, Oost, Zuid, Zuid-West en Midden-West.
De vijf organisaties voeren de bevolkingsonderzoeken uit in opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM).
Het ICT-beleid van deze screeningsorganisaties is landelijk georganiseerd om zo de krachten te bundelen. In 2010 is ten behoeve van de ICT-samenwerking de coöperatie opgericht: Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken.
De FSB heeft als doel de primaire processen van de leden te ondersteunen. Belangrijke taken hierbij zijn het beheer en de (her)ontwikkeling van de op maat gemaakte IT-systemen en het realiseren of verbeteren van data-uitwisseling met ketenpartners van de screeningsorganisaties. De FSB heeft 30 medewerkers.
De bestuurders van de regionale organisaties zien dat het bevolkingsonderzoek een nieuwe manier van organiseren behoeft. Kern en aanjager van deze ontwikkeling is de doorontwikkeling van de landelijke samenwerking (2 van de 3 bevolkingsonderzoeken is sterk landelijk georganiseerd), professionaliseren en het vergroten van slagkracht en externe gerichtheid.
Opdracht
- Uw opdracht is de FSB in een nieuwe fase van ontwikkeling te brengen conform de doorontwikkeling van de screeningsorganisaties. Dit betekent dat u de FSB op een mensgerichte en inhoudelijke wijze leiding geeft, prioriteert, kaders stelt en zorg draagt voor de kwaliteit en de continuïteit van de FSB.
- U hoort goed wat er van interne en externe afnemers van u verwacht wordt, bent samenwerkingsgericht en combineert dit met autonome denkkracht.
- U onderschrijft het geformuleerde beleid in de notitie organisatorisch toekomstperspectief, werkt onderdelen verder uit en implementeert deze.
- U bouwt aan uw unit en zorgt voor de goede man/vrouw op de juiste plek, initieert professionalisering en teamwork.
- U stelt in afstemming met de afnemers een strategische meerjaren-agenda op betreffende ICT-strategie en ICT-governance en draagt zorg voor de implementatie, evaluatie en borging van het beleid.
Profiel
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur WO-opleiding.
- Ruime ervaring in een soortgelijke integraal verantwoordelijke managementpositie in een complexe bestuurlijke organisatie.
- Aansprekende resultaten behaald, heldere visie ICT-beleid, organisatieontwikkeling en management-development.
- Ervaren in/met project- en programmamanagement.
- Een zakelijke instelling: overziet de financiële kansen en belangen voor de organisatie, optimalisatie inzet ICT ter ondersteuning van de primaire processen.
Persoonlijke eigenschappen
- U bent organisatiesensitief, uitstekend in staat om constructief samen te werken.
- U weet op motiverende wijze de verschillende belangen van organisatieonderdelen in synergievoordeel te benoemen.
- U bent zichtbaar in de organisatie, bent in staat verbinding te brengen, krijgt zaken van de grond en mensen in beweging.
- U heeft een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en potentieel tegengestelde belangen en zal prioriteiten stellen vanuit het gemeenschappelijk belang.
- U kunt gemakkelijk schakelen van strategisch naar operationeel niveau.
- U geeft sturing aan processen binnen en buiten de unit middels inzicht, overzicht en evenwicht tussen ratio en empathie.
- U heeft doorzettingsvermogen en geduld, bent standvastig en overziet het gehele speelveld en weet zich daarin effectief en efficiënt te manifesteren.
- U bent daadkrachtig, besluitvaardig, diplomatiek en organisatiesensitief, heeft een goed gevoel voor mensen in hun individuele belangen en drijfveren.
De Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken biedt
Een uitdagende functie in een organisatie in transitie. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden overeenkomstig CAO Ziekenhuizen en in overeenstemming met de zwaarte van de functie. De aanstelling is voor 3 jaar.
Procedure
Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek op kantoor bij GS&S. Deze gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 en woensdag 7 november 2018. In week 46 vinden de gesprekken met het bestuur van FSB plaats en in week 47 met de adviescommissie. We streven ernaar om de procedure vóór 1 december 2018 af te ronden.
Reageren
Indien u geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij u zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van uw cv en uw motivatie.
U kunt uw brief en cv mailen naar FSB@gsearch.nl. Wij ontvangen uw reactie graag vóór vrijdag 27 oktober 2018. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers.
Voor meer informatie kunt u haar bellen op telefoonnummer 06 - 51 06 00 26.